Участники конкурса «Ярославский резерв» посетили предприятие по производству технических тканей
Лицом к лицу с новой профессией.
Участники губернаторского конкурса «Ярославский резерв» прошли дистанционный этап соревнования и отправились знакомиться с будущими работодателями. О том, как прошла встреча — расскажем в нашем сюжете.
Оценить свое будущее кресло управленца смогли участники «Ярославского резерва». Для лидеров региона провели обзорную экскурсию по их потенциальному выигрышу. А это не много не мало — должность на производстве технических тканей.
- Мы находимся в проекте «Кадрового резерва», который также знакомит наших потенциальных кандидатов, работников, просто, да, специалистов города с промышленностью, отраслями, которые представлены в городе и как они организованы, как функционируют, какие есть слабые места, какие есть возможности для роста, - отмечает Алексей Москвин, генеральный директор пряжного производства.
Всего в области проведут 29 экскурсий на 18 предприятиях. Участник сам решал в какое производственное путешествие он отправится. Так конкурсант может увидеть рабочую кухню изнутри.
- Если мы приходим на предприятие или трогаем определенную продукцию, мне хотелось бы знать, как это делается, потому что без этапов производства невозможно сделать определенные выводы, - говорит Екатерина Евдокимова, участница конкурса «Ярославский резерв» из Ярославля.
Конкурс пользуется популярностью также среди столичных жителей. Московские бизнесмены на нем ищут новые деловые контакты.
- Налаживание деловых контактов в свои интересах, потому что есть определенная потребность, в том числе в продукция, которая выпускается на территории Российской Федерации. Для того, чтобы иметь возможность продолжать выпускать продукцию не смотря на какие-то ограничения, - говорит Дмитрий Федотов, участник конкурса «Ярославский резерв» из Москвы.
До финала осталось совсем немного. Кто прошел и кого ждут новые карьерные перспективы- участники узнают уже в июле.
- Конкурс Ярославский резерв важен для региона, потому что это та копилка кадров, которая поможет решить те вопросы кадровой политики, которые сейчас стоят перед правительством области, перед муниципальной властью. Ну, и собственно, как вы поняли, перед предприятиями области, которые планируют трудоустроить в ближайшее время к себе кого-то из конкурсантов, - отметила Вера Даргель, заместитель председателя правительства Ярославской области.
Новые карьерные лифты в область внедрил врио губернатор Михаил Евраев. Конкурс «Ярославский резерв» стартовал по инициативе главы региона.