Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда Ярославской области на протяжении 2022 года. 

В целом за 2022 год в Ярославской области было открыто на 6% меньше вакансий, чем в 2021 году, и на 10% больше резюме. Важно, что скромная динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным.

 «Заметное снижение активности работодателей началось после февральских событий: сказался и общий стресс, и санкционное давление, и невнятные экономические перспективы. Самым непростым месяцем стал май 2022 года: в регионе было открыто сразу на 23% меньше вакансий, чем год назад. Однако уже летом ситуация начала меняться в лучшую сторону: так, в июне было открыто на 9% больше вакансий, чем в мае. В декабре 2022 было открыто на 11% меньше вакансий, чем в декабре 2021 года», — комментирует Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону.  

Фото: редакция телеканала «Первый Ярославский»