В областной клинической туберкулезной больнице пополнился амбулаторный коллектив. 

Теперь ярославцев будут лечить еще два новых сотрудника: врач-фтизиатр Алина Дыдорова, с первых дней проявившая себя как грамотный и неравнодушный доктор, а также Арина Осипова, которая проходит ординатуру под чутким руководством опытного наставника. 

Подробнее — в материале корреспондента ЯПервого Анастасия Кривобок.

Амбулаторное звено Ярославской областной туберкулезной больницы получило новое кадровое подкрепление. Только с начала октября сюда поступило на работу целых два молодых сотрудника. Новый врач-фтизиатр Алина Дыдорова уже уверенно чувствует себя на приеме вместе с пациентом и ее наставником.

Врачи со стажем отмечают ее крепкую теоретическую базу, внимательность к деталям и, что особенно важно в этой профессии, чуткость к людям.

«Татьяна Владимировна всегда со мной на связи, 24 на 7 буквально. Могу ей написать по любому вопросу, также зайти и что-то спросить. Наставничество не ограничивается только Татьяной Владимировной. Мне также помогают все врачи в диспансере, и не только врачи. Поэтому я себя не чувствую здесь одинокой и брошенной, и работать не так страшно», — сказала врач-фтизиатр Алина Дыдорова.

Больница очень нуждается в притоке молодых сил, здесь все рады пополнению. Кроме врача-фтизиатра, есть еще новый врач-стажер Арина Осипова. Она интенсивно занимается и проходит обучение с наставниками. В кабинете рентгенологии работает Валерий Исхакович Габитов, его стаж врачом-рентгенологом высшей категории — 53 года.

Любимица всех новых сотрудников — замечательный наставник Татьяна Владимировна Соловьева. Она сама 13 лет назад начала свой путь в медицине и сейчас активно помогает адаптироваться новым молодым сотрудникам.

«Молодые специалисты к нам пришли с огромным багажом теории, но всю эту теорию надо правильно применить на практике. Это и есть, в первую очередь, необходимость наставника — чтобы плавно от теории молодой доктор переходил к практике: как правильно разговаривать с пациентом, какие задавать вопросы» — сказала заведующая взрослым поликлиническим отделением Татьяна Соловьева.

Институт наставничества в Ярославском здравоохранении сегодня объединяет около 700 опытных докторов. Кадровый вопрос в медицине решается комплексно. В регионе действует многоуровневая система поддержки молодых врачей, по обеспеченности медицинскими кадрами Ярославская область сегодня занимает второе место в Центральном федеральном округе.

«Конечно, очень важно, чтобы приходили молодые кадры. Они меня очень радуют. Не знаю, там Z-поколение, не Z, но очень радуют, потому что они стараются, им это интересно, им это надо. По большому счету, их никто не заставляет — у них самих ум пытливый. Интересуются, стремятся, спрашивают, очень ответственно и, я бы даже сказала, бережно работают с пациентами», — сказала главный врач Анна Виноградова.

Только с начала этого года в больницы и поликлиники области трудоустроилось около 180 врачей. На будущее заложен прочный фундамент. Сейчас по целевым направлениям учатся почти 900 студентов и ординаторов, более 200 договоров заключили в этом году.

Кадр АНО «Верхняя Волга медиа»