Переславская центральная районная больница встречает новых специалистов. Кадровое пополнение — это история профессионализма и осознанного выбора места для жизни. В эпоху масштабных перемен региональная медицина серьезно развивается, привлекая медицинских специалистов со всей страны и даже из-за рубежа.

Масштабные изменения происходят во всей отрасли. Только за прошлый год на работу в государственные организации пришли более 420 медиков, в том числе 35 врачей из других регионов: Вологодской, Ивановской областей, Краснодарского края, Республики Коми, ЛНР и Москвы. Этот приток свежих сил позволяет закрывать кадровые потребности даже в самых отдаленных уголках Ярославской области, обеспечивая доступность качественной медицинской помощи.

Яркое подтверждение тому — история египетского врача Анвара Ибрагима Шабана. Его путь к профессии начался в Каире, в семье военного офицера. С детства его отличала непреодолимая тяга к врачебному делу. Судьбоносным поворотом стало известие о возможности учиться в России. В 2018 году он поступил в Челябинский Государственный университет, а затем перевелся в Мордовию, где наконец получил медицинское образование.

Просматривая вакансии, Анвар искал город с богатой историей, и выбор пал на Переславль-Залесский. Сегодня участковый врач-терапевт терапевтического отделения поликлиники для взрослых Анвар живет и работает в центральной районной больнице.

«Я всегда хотел работать именно в России», — рассказал доктор Шабан. — «Здесь уникальные медицинские традиции и невероятная природа. Работа мне очень нравится, я чувствую себя частью большой команды профессионалов».

Приход таких мотивированных специалистов становится возможен благодаря системной поддержке государства. Благодаря реализации национальных проектов, закупке современного оборудования, ремонтных работ в учреждениях условия труда медицинских работников планомерно улучшаются. И.о. министра здравоохранения Мария Можейко подчеркнула важность создания современной среды для притока новых специалистов:

«В наших лечебных учреждениях сегодня создается современная среда, благодаря которой становится комфортнее и пациентам, и специалистам. Мы видим главную задачу в том, чтобы сделать переход молодого врача от учебной скамьи к первому рабочему месту максимально понятным и комфортным. Система наставничества помогает новичкам быстро адаптироваться, а высокотехнологичное оснащение больниц дает врачам возможность реализовать весь свой потенциал. В этом году из медицинского университета выпустились 463 врача, 59 из них целевики и 252 ординатора, из которых 75 так же заключили договор на целевое обучение».

История доктора Шабана — лишь одна из сотен подобных. Благодаря таким энтузиастам, готовым переехать за своей мечтой в исторические города Ярославской области, медицинская карта региона наполняется новыми успехами. Переславская ЦРБ сегодня — это место, где традиции тесно переплетаются с энергией молодых специалистов, доказывая, что качественная помощь доступна каждому жителю региона.

Фото Правительства Ярославской области