Губернатор Ярославской области Михаил Евраев посетил ЗАО «Атрус» во время своей рабочей поездки в Ростове. В ходе встречи с руководством компании были обсуждены планы по улучшению производства.

Михаил Евраев выразил признательность за успешную деятельность предприятия, которое играет важную роль в обеспечении продуктами питания не только жителей Ярославской области, но и других регионов страны.

По словам генерального директора компании Таира Мирзоева, в текущем году планируется вложить в развитие производства от 400 до 500 миллионов рублей. Михаил Евраев подчеркнул, что улучшение работы предприятия должно привести к повышению заработной платы сотрудников.
В прошлом году компания «Атрус» произвела более 5 миллионов банок мясных и мясосодержащих консервов, а также выпустила 3,7 тысячи тонн колбасных изделий, что составляет 52,1% от общего объема продукции в регионе. Хлебозавод №1 находится в Ростове, хлебозавод №2 в Ярославле, а также компания является единственным производителем кондитерских изделий и концентратов квасного сусла. В состав предприятия также входят швейная фабрика, типография, автотранспортное предприятие, ремонтно-строительное управление и сеть фирменной розничной торговли. Кроме того, компания изготавливает растворимый цикорий и является владельцем завода «Русский квас».
На производстве постоянно проводятся обновления и совершенствования технического оборудования. Более 1360 человек работают в штате, средний заработок составляет около 46 тысяч рублей.

Глава региона пообщался с коллективом на предприятии. Рабочие отметили положительные изменения, происходящие в Ростове, особенно в области благоустройства. Михаил Евраев подчеркнул, что эта деятельность будет продолжена.

Также губернатор посоветовал внедрить практику заключения целевых соглашений со студентами колледжей после того, как узнал о необходимости предприятия в молодых специалистах.

Михаил Евраев предложил заключить договор с молодыми специалистами, предоставить им стипендию и дать обязательство отработать определенное время после окончания обучения. Это позволит им чувствовать себя увереннее, зная свое будущее место работы и условия занятости. Для работодателей это также выгодно, так как они могут заранее рассчитывать на определенные кадры, которые уже знакомы с их предприятием.

Фото: правительство ЯО.