Совещание было организовано областным департаментом инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности совместно с Торгово-промышленной палатой Ярославской области. 
 
Участие в нем также приняли представители департаментов образования и государственной службы занятости населения Ярославской области, управления кадровой политики Правительства области, образовательных организаций, а также члены общественного совета при департаменте инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области. 
 
Целью совещания стало комплексное рассмотрение вопросов обеспечения кадровой потребности предприятий, обсуждение направлений взаимодействия в вопросах подготовки кадров. 
 
Заместитель директора департамента образования Ярославской области Александр Гудков подробно познакомил собравшихся с системой подготовки кадров для предприятий и организаций Ярославской области в региональной системе среднего профессионального образования - от формирования контрольных цифр приема до трудоустройства. 
 
Он отметил, что в настоящее время подготовка кадров в значительной мере ориентирована на потребности промышленности, транспорта, строительства и других ключевых для экономики региона отраслей. Среднее профессиональное образование субъекта открыто к корректировке системы подготовки в соответствии с потребностями работодателя.
 
Оперативно реагировать на запросы работодателей и своевременно вносить корректировки в контрольные цифры приема позволяет, в том числе,  мониторинг востребованных профессий рабочих и должностей, который ежегодно провидится Центром опережающей профессиональной подготовки Ярославской области в соответствии с методикой ВНИИ Труда. Однако бизнес, который по определению должен принимать активное участие в этом процессе, не слишком активно принимает в нем участие: в 2022 году из 1500 респондентов мониторинга по факту ответили о существующем дефиците кадров на производстве только 312 компаний. 
 
- Без объединения усилий власти, образовательных учреждений и непосредственно бизнеса решения кадровой проблемы невозможно. Вовлечение производственников в образовательный процесс, получение от них конкретных предложений, их принципиальная заинтересованность в воспитании квалифицированных специалистов для предприятий действительно может решить проблему, – отметила во время разговора президент ЯрТПП, председатель Общественного совета при департаменте инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности Ярославской области Наталья Рогоцкая. – У Торгово-промышленной палаты есть положительный опыт этой работы.
 
Совместными усилиями ЯрТПП и предприятий легкой промышленности была создана рабочая группа, которая провела опрос производителей и подготовила прогноз по востребованным специальностям на ближайшие 3-5 лет. По принципу дуального образования были организованы практические занятия и производственная практика для студентов на трех предприятиях отрасли – АО «Корд», ПЦ «ЭкоСтиль», ПАО «Ярославский комбинат технических тканей «Красный Перекоп». Итогом совместной работы департамента образования Ярославской области и ЯрТПП стало открытие двух новых групп в ГПОУ ЯО Ярославский колледж управления и профессиональных технологий по специальности «технология текстильных изделий» и «портной».
 
На территории Ярославской области расширяется практика реализации федерального проекта «Профессионалитет» Минпросвещения России. В 2022 году проект стартовал в Ярославском промышленно-экономическом колледже им. Н.П. Пастухова совместно с АО «Р-Фарм», в Ярославском филиале ФГБОУ ВО «Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I» совместно с ОАО «РЖД». Создается образовательно-производственный кластер «Машиностроение» на базе ГПОУ ЯО «Ярославский автомеханический колледж» при участии ПАО «Автодизель» и АО «Ярославский завод дизельной аппаратуры». В настоящее время осуществляется подготовка заявок в Минпросвещение России на создание в 2024 году новых образовательно-производственных центров. 
 
Живой интерес на совещании вызвала тема профориентационной работы со школьниками и студентами. Представитель Центра «Ресурс» поделился опытом в этом направлении и отметил, что в последние два года лидирующее место у девятиклассников занимают рабочие профессии, в том числе и наиболее востребованные региональной экономикой. Данная тенденция отсутствовала на протяжении предыдущих 10 лет.
 
В ходе мероприятия участники поделились практическим опытом, обозначили направления взаимодействия предприятий и образовательных учреждений и определили направления дальнейшего взаимодействия в вопросах подготовки кадр

Источник: Департамент образования Ярославской области