Ярославская область заняла второе место в ЦФО по обеспеченности врачами. На 10 тысяч жителей в регионе приходится около 53 специалистов, что выше среднероссийского показателя в 43.
Как и за счет чего удалось достичь таких показателей? Что привлекает врачей в нашем регионе? Подробности в нашем материале.
Еще четыре года назад в области не хватало 430 врачей. Причем речь здесь не просто о свободных вакансиях, а о количестве специалистов, необходимых нашему региону для оказания медицинской помощи. В 2023 году дефицит оставался почти таким же — 426 специалистов. В 2024-м он сократился до 290, в 2025-м — до 295, а в 2026 году нехватка уменьшилась до рекордных 113. Таким образом, за четыре года дефицит медиков сократился примерно в 7 раза.
Здесь есть важный нюанс: эти цифры показывают общую картину по региону, но вовсе не означают, что в каждой поликлинике и больнице Ярославской области теперь хватает специалистов. Важно не только количество врачей, но и то, где и кем они работают.
Какие меры помогли Ярославской области справиться с нехваткой специалистов? Многие решения были рассчитаны на быстрый результат. Например, удалось вернуть в государственные больницы тех, кто живет в области, но работает в частных клиниках, — так регион привлек 39 врачей. Еще один кадровый резерв — будущие медики: 172 ординатора второго года обучения получили возможность работать врачами-стажерами под присмотром наставников. Кроме того, часть диагностики решили централизовать, чтобы снизить потребность в отдельных специалистах. Там же, где врачей по-прежнему не хватает, помогают выездные медицинские бригады и мобильные фельдшерско-акушерские пункты.
Проблему с кадрами стараются решать не только за счет привлечения новых врачей, но и за счет более эффективного использования тех, кто уже есть. Ведь подготовка узкого специалиста занимает восемь лет и даже больше, а медицинская помощь людям нужна уже сейчас.
Помимо быстрых решений, в Ярославской области действуют специальные программы поддержки медиков. Одна из самых известных — «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Главная задача — привлечь специалистов туда, где с врачами традиционно сложнее всего: в сельскую местность и небольшие города. Для этого нужен простой и понятный стимул — деньги. Например, врач, который решит переехать работать в ярославскую глубинку, может получить единовременную выплату от 1 до 1,5 млн рублей. Для фельдшеров выплаты скромнее — от 500 до 750 тысяч. Конкретная сумма зависит от территории. Но есть обязательное условие — отработать на новом месте не менее пяти лет. Желающие находятся: с 2012 года в Ярославской области предоставили уже 350 таких выплат, их получили 273 врача и 77 фельдшеров.
Привлечь медика — только половина дела. Важно еще и удержать его в профессии. Для этого в регионе существуют дополнительные выплаты от 2,5 до 4 миллионов рублей при заключении длительного трудового договора. Готовят и будущую смену: сейчас по целевым направлениям учатся 890 человек, после окончания обучения они должны прийти работать в медучреждения.
Где именно в Ярославской области врачей по-прежнему не хватает? Во-первых, за 10 месяцев этого года дефицит сократился еще больше — со 113 специалистов до 61. Во-вторых, несмотря на программы привлечения медиков в небольшие города и села, самая большая кадровая потребность сегодня именно в двух крупнейших городах региона. В Рыбинске не хватает 27 врачей. На втором месте находится Ярославль, где остаются незакрытыми 15 вакансий. В Переславле-Залесском не хватает четырех специалистов, в Угличском и Ростовском округах — по два. Отдельные вакансии остаются и в других районах.
Ярославский регион сегодня занимает второе место в Центральной России по обеспеченности врачами, уступая только Москве. За четыре года сократить дефицит медиков почти в семь раз было непросто, но результат говорит сам за себя. И достигнут он не одним решением, а целым комплексом мер — от финансовой поддержки до подготовки молодых специалистов. Значит, и дальнейшее движение вперед — вопрос не только времени, но и продолжения этой работы. Ведь главная цель не в красивых цифрах в отчетах, а в доступной медицинской помощи для каждого жителя региона.
Фото: Magnific
