Правда он будет без сохранения заработной платы.

Ни для кого не секрет, что в России некоторые граждане продолжают трудиться, даже выйдя на заслуженный отдых. Эта категория граждан может рассчитывать на дополнительный отпуск в 14 дней без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде. 

Как сообщает портал Объясняем.рф, работодатель обязан предоставить этот отпуск после получения письменного заявления от сотрудника.

_{Фото: архив редакции «Первого Ярославского».}