Как стало известно Первому Ярославскому, прокуратура закончила проверку перевозчика после резонансного происшествия на перекрестке Тутаевского шоссе и улицы Урицкого в Ярославле. Сотрудники надзорного ведомства выявили ряд нарушений. По записи с камер в автобусе удалось выяснить: водитель потерял управление, когда принимал оплату за билет. 

Кроме того, установлено, шофер не прошел предрейсовый инструктаж, а его наставник не имел нужного стажа. Также в прокуратуре рассказали: расследование обстоятельств дорожных происшествий проводилось в организации не по всем случаям. Руководству компании грозит штраф до 100 тысяч рублей. Напомню, дорожное происшествие случилось накануне. В результате столкновения автобуса с опорой пострадали 12 человек, в том числе ребенок. Один пострадавший был госпитализирован. Остальные отпущены лечиться домой. Следственный комитет сейчас занимается расследованием уголовного дела.

Александр Казанков, заместитель прокурора Дзержинского района Ярославля:
-  Прокуратурой района с привлечением специалистов проведена проверка организации. Установлено, что ненадлежащим образом организованы предрейсовые инструктажи, стажировка водителей и расследование несчастных случаев, что могло способствовать совершению дорожно-транспортных происшествий. Руководитель вызван в прокуратуру для возбуждения административного дела по статье 14.1.2 КоАП РФ.

И вот как прокомментировали обстоятельства дорожного происшествия в самой компании:

-- Да, водитель отвлекся. Из-за этого он отъехал 30 метров и врезался в столб. Но мы сейчас точно не можем сказать, что он потерял управление из-за того, что принимал оплату за проезд. Ежедневно все водители проходят предрейсовый осмотр и предрейсовый инструктаж: разъясняется, что водитель не должен нарушать правила дорожного движения, просматривается статистика по возможным нарушениям, в том числе по тем, которые делал водитель. Предупреждают его о том, что здесь были жалобы от пассажиров, или было зафиксировано нарушение правил. Обязательно перед рейсом ответственный сотрудник напоминает ему об этом. По поводу наставника, это один из наших лучших и образцовых сотрудников. Да, мы подтверждаем, что у него не хватало до необходимого стажа, но только 4 месяца. Но этот человек лучшим образом выполняет свои обязанности.