В ярославские больницы все чаще приезжают работать специалисты из других регионов и даже стран. Об этом говорит статистика областного Минздрава. Что привлекает врачей в нашем регионе, выясняла Ксения Кочикова.
Новейшее современное оборудование, палаты и все условия, чтобы помогать пациентам, проходящим лечение в Областной онкологической больнице. За теми же условиями, но только на рабочих местах, приезжают и специалисты из других регионов.
Хирург Елизавета Хромова родом из Санкт-Петербурга. Там же окончила медицинский университет и работала по специальности. Сегодня — живет в Ярославле и помогает пациентам с самым страшным диагнозом — рак. Переехать в столицу Золотого кольца решила ради профессионального роста и развития. В культурной столице таких возможностей не было. Говорит, именно Ярославль стал хорошей стартовой точкой для получения опыта в сложнейшей профессии.
Елизавета Хромова рассказала: «Хотелось развиваться непосредственно в области онкохирургии, так получилось, что сюда было достаточно быстро трудоустроиться и было место. Мне очень повезло: я попала в коллектив, где старшие коллеги делятся своим опытом, во всем поддерживают. Это для молодого доктора самое важное. Работать психологически комфортно, а в больнице имеется все современное оборудование, требующиеся онкологическому центру, занимающимся лечение онкобольным пациентам».
История Елизаветы не единственная. В Ярославской областной онкологической больнице работает и ее коллега — Александра Замотина. Она хоть и училась в нашем медицинском университете, но практику и ординатуру проходила в далекой Калужской области. Признается, что там и хотела остаться, но через знакомых узнала о вакантных местах в онкоцентре. И решила вернуться.
Возможности привлекать молодые кадры из других регионов в систему Ярославского здравоохранения появились благодаря глобальной программе модернизации. Ее запустил губернатор Михаил Евраев. Так, в прошлом году в больницы региона пришли 158 врачей, из них 35 — из других регионов, а также 264 — со средним специальным образованием. Ключевым стимулом для работников становится рост заработной платы: по сравнению с 2023 годом она увеличилась на 128% у врачей и почти в 2,5 раза у среднего медицинского персонала.
Исполняющая обязанности министра здравоохранения Мария Можейко сказала: «Прежде всего — Ярославская область — известная область. И мы себя позиционируем как университетский город, город с большими амбициями во всех начинаниях. И в том числе и в здравоохранении. Мы многое сделали за прошедшие годы. И посмотрите какая программа. Ну если не реновации, то наведение порядка в системе здравоохранения. Клиники крупные, клиники многопрофильные, имеющие статус передовой в каком-то направлении и конечно, для молодых специалистов очень престижно устроиться работать именно в многопрофильную клинику. Еще одним стимул, который активирует устройство на работу в клиники ярославского региона молодых и опытных специалистов — современное оборудование. В систему здравоохранения области внедряются инновационные — цифровые технологии. Тот же искусственный интеллект уже не далекое будущее, а реальность. Он помогает врачам в постановке диагнозов и собирает анамнез».
Большая работа проделана и в плане ремонта и реконструкции больниц и поликлиник. Вместо старых, обшарпанных, советских коридоров — свежие стены, которые — говорят пациенты — точно лечат. А еще — строят новые стационары. Молодые герои-врачи из этого сюжета, например, работают в новом хирургическом корпусе Областной онкологической больницы в Ярославле. Здание площадью в 20 тысяч квадратных метров открыли в декабре 2023 года. До этого пациенты ютились в старых маленьких палатах, построенных еще вначале 20 века. Теперь здесь 12 операционных залов, отделение реанимации на 24 койки со станциями слежения. Все, что, по поручению президента, выводит ярославскую онкослужбу на самый высокий уровень в борьбе с тяжелыми заболеваниями.
