Аналитики выяснили, как изменился средний срок закрытия вакансий за прошедший год на площадке.

По данным исследовательского центра период закрытия вакансий увеличился.

«Бенчмарки рынка труда, действительно, показывают увеличение срока закрытия вакансий по различным категориям персонала, однако считаем, что порядок цифр у коллег, по нашим оценкам, преувеличен. Так, например, период закрытия вакансии квалифицированного рабочего за год вырос на четверть (+26%). Срок закрытия вакансии руководящего персонала вырос на 11%, линейных специалистов — на 15%», − отмечают в Исследовательском центре SuperJob.

Также, по данным аналитиков, средний срок закрытия вакансии, например категории рабочего персонала (слесари, токари, операторы линий и проч.) в компаниях менее 2-х недель оказывается только в 24% случаев, линейного персонала (продавцы, менеджеры, инженеры и проч.) – в 13%, а руководителей отделов меньше чем за 2 недели находят и вовсе в 7% случаев.

Средний же срок закрытия вакансии в днях для этих групп составляет 24 дня, 27 дней и 33 дня соответственно. 

Фото: freepik.com