Дефицит средних медицинских работников составляет 770 человек, в сельской местности – 279 человек.

– В регионе работают меры поддержки и стимулирования для решения проблемы кадрового дефицита и диспропорции. Так, предоставляются единовременные компенсационные выплаты врачам и среднему медицинскому персоналу при трудоустройстве в сельскую местность и малые города. В прошлом году их получили 27 человек. Предоставляем выплаты студентам и ординаторам медицинских вузов, заключившим договоры о целевом обучении с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области, увеличили на 75 мест набор в Ярославский медицинский колледж по специальности «лечебное дело», – рассказал директор департамента здравоохранения и фармации Сергей Луганский.

Еще одна форма работы, которую используют в Ростовской, Угличской, Переславской районных больницах, – это набор медицинских сестер и обучение непосредственно в ЦРБ. Педагогами выступают сами медицинские работники. Так, в Ростове 4 года назад состоялся первый такой выпуск. В следующем году состоится выпуск второго потока.