Согласно результатам опроса среди трудоустроенных соискателей ЦФО, в том числе из  Ярославской области.

О наличии широких возможностей карьерного роста 30% работников региона. Чаще всего об этом говорили представители компаний из отраслей «Энергетика», «Информационные технологии», «Финансовый сектор», «Нефть и газ», «Розничная торговля» и «Металлургия, металлообработка».

25% соискателей региона рассказали, что на текущем месте работы им доступны программы повышения квалификации, 22% - что у них на работе практикуется наставничество (это особенно распространено в ИТ-компаниях и в металлургическом секторе). 17% сообщили, что предоставляется профессиональная переподготовка/обучение. Как правило, это сотрудники компаний из отраслей «Нефть и газ», «Энергетика» и «Образовательные учреждения». Также по 8% жителей региона имеют доступ к корпоративной библиотеке/абонемент в онлайн-библиотеку или им доступно приоритетное приглашение на внутренние вакансии компании. В 5% компаний есть ротация кадров, в 4% – карьерное консультирование сотрудников.

Фото: Редакция телеканала «Первый Ярославский»