Инвестиционный проект - дополнительное оборудование - новые работники - достойные условия труда. Именно такую цепочку развития реализуют на Шинном заводе в Ярославле. Компания «Кордиант» выделила предприятию больше трех миллиардов рублей на проект расширения производственных мощностей. Елизавета Ухова продолжит тему. 

Словно кекс в духовке, заготовка шины в вулканизационном прессе приобретает новую текстуру и привычную глазу форму. А еще определенный рисунок протектора. На этом участке ярославского завода к началу осени появились дополнительно семь единиц современного оборудования. Благодаря «пополнению» прессов предприятие увеличит объем производства сразу на сто десять тысяч шин. 

За качеством изделий на участке заключительных операций следят с помощью специального рентгена. Еще две рентген-линии установили как раз за счет расширения производственных мощностей. Техника оперативно проверяет шину по разнообразным параметрам. При этом оборудование обладает высокой степенью защиты сотрудников от рентгеновского излучения. А вот для работы на новой технике требуются еще и кадры. На предприятии до конца года готовы трудоустроить больше сотни работников. За первое полугодие текущего года уровень средней заработной платы на Ярославском шинном заводе выше средней по области более чем на 15%.

Анна Винокурова, заместитель директора филиала АО «Кордиант» в Ярославле (ЯШЗ) по персоналу:
- Мы на регулярной основе повышаем заработную плату работникам предприятия: только в 2023 году процент повышения оплаты труда составил более чем на 30 %.  Кроме того, на предприятии действует коллективный договор, предоставляющий дополнительные льготы и гарантии сотрудникам предприятия. В этом году мы расширили пакет социальных гарантий.

А также оборудовали новое комнаты мастеров. Здесь контролируют выполнение рабочими производственных задач. Обновлены комнаты приема пищи. В планах открыть еще одну столовую на территории завода. Капитальный ремонт сделали в душевых и гардеробе. 

Анна Винокурова, заместитель директора филиала АО «Кордиант» в Ярославле (ЯШЗ) по персоналу:
- Большое внимание мы уделяем развитию профессиональных компетенций работников – обучаем на рабочем месте, в различных учебных центрах, развиваем управленческие компетенции на тренингах, организуем различные конкурсы профмастерства. Мы стараемся организовывать спортивные и творческие мероприятия, праздники для семей работников, особое внимание уделяя детям. Например, этим летом более двухсот шинников и членов их семей отметили День семьи, любви и верности на туристическом слете.

Компания Кордиант является крупнейшим налогоплательщиком Ярославской области. Реализация инвестиционного проекта позволит дополнительно увеличить объем налоговых платежей и страховых взносов в региональный бюджет более чем на 70 миллионов рублей.