Ассоциация менеджеров России и ИД «КоммерсантЪ» опубликовали результаты ежегодного рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Топ-менеджеры ВТБ стали победителями сразу в нескольких номинациях.

Первое место в категории «Коммерческие банки» заняли:

Дмитрий Пьянов, первый заместитель президента-председателя правления – в номинации «Топ-100 финансовых директоров»;
Вадим Кулик, заместитель президента-председателя правления – в номинации «Топ-25 директоров по цифровой трансформации»;
Глеб Ермаков, руководитель департамента по работе с персоналом – старший вице-президент – в номинации «Топ-100 директоров по персоналу»;
Илья Веткин, начальник управления закупок – вице-президент – в номинации «Топ-25 директоров по закупкам».  

Экспертное сообщество оценило профессионализм и компетенции команды ВТБ в области финансового менеджмента, кадровой политики и цифровой трансформации бизнеса.

В тройку лидеров в своих номинациях вошли и другие топ-менеджеры банка:

Наталья Кочнева, начальник управления корпоративной социальной ответственности и событийного маркетинга – старший вице-президент – в номинации «Топ-25 директоров по устойчивому развитию и корпоративной социальной ответственности»;
Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока – старший вице-президент – в номинации «Топ-50 директоров по информационным технологиям»;
Леонид Вакеев, начальник управления по работе с инвесторами – вице-президент – в номинации «Топ-10 директоров по связям с инвесторами»;
Евгений Игнатьев, руководитель аппарата наблюдательного совета – корпоративный секретарь – в номинации «Топ-50 директоров по корпоративному управлению».
 

В рейтинг также вошли представители компаний группы ВТБ: ВТБ Лизинг, ВТБ Арена, ГК «Галс-Девелопмент» и НПФ «Открытие».

Справка:

Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» проводится ежегодно с 2001 года и является признанным и эффективным инструментом оценки профессиональной репутации российских менеджеров высшего звена. Итоги публикуются на страницах федерального тиража газеты «КоммерсантЪ» в сентябре каждого года. Основная цель рейтинга – выявить наиболее эффективных управленцев внутри профессионального сообщества, ориентируясь на мнение самих экспертов – представителей различных отраслей и направлений деятельности.