В Ярославской области традиционно низкий уровень безработицы. На сегодняшний день лишь 3 тысячи жителей региона официально ищут работу, это всего полпроцента от трудоспособного населения. Как этого удалось достичь? Говорим с руководителем государственной службы занятости населения Ярославской области Лаурой Зудиной.

– Лаура, какова общая ситуация на рынке труда?

– Как заявил губернатор региона Михаил Евраев, сейчас у нас в области низкий уровень безработицы. И действительно, на протяжении достаточно длительного времени в регионе сохраняется рекордно низкий уровень безработицы – 0,5 процентного пункта. В абсолютных цифрах это где-то 3 тысячи безработных.

– Более пяти лет в стране реализуются национальные проекты. В каких из них участвует государственная служба занятости населения?

– Участвуем в двух национальных проектах. Первый, с которого начинали, – производительность труда и поддержка занятости. Второй нацпроект – демография, который мы реализуем на протяжении всех пяти лет.

В настоящий момент также реализуется федеральный проект содействия занятости, и в его рамках основным значимым мероприятием является обучение.

– Какие меры поддержки могут быть актуальными для граждан, оставшихся без работы?

– Основная задача – это содействие в поиске работы и предоставление сопутствующих услуг. Мы очень активно проводим мероприятия с безработными, в том числе и по адаптации на рынке труда, составлению резюме, подготовке к собеседованию. То есть проводим обучение навыкам эффективного поведения на рынке труда.

– Каков размер выплачиваемого пособия по безработице в настоящее время?

– Безработным выплачивается пособие в период безработицы. Его размер и сроки определены федеральным законодательством. В настоящее время 13739 – максимальный размер и 1611 – минимальный размер. Размер пособия зависит от того, сколько человек отработал в течение предыдущих 12 месяцев. Если есть 26 недель, то в процентном отношении к зарплате не выше максимального и не ниже минимального размеров. Как правило, зарплата сейчас у людей достаточно высокая, поэтому практически всегда идет максимальный размер.

– Есть ли особенность начисления пособий отдельным категориям граждан, например, предпенсионерам?

– Предпенсионеры – это обратившиеся к нам с целью поиска работы люди, которым до пенсии осталось пять лет и меньше. Им пособие назначается, в отличие от всех остальных, на 12 месяцев, и тоже идет максимальный размер в основном. То есть там идет также процентное отношение 75 – 60 – 45, но, как правило, весь год человек получает максимальный размер пособия по безработице.

– Существует ли возможность трудоустройства несовершеннолетних граждан?

– Традиционно трудоустраиваем в основном в летний период, в свободное от учебы время. В летний период уже 1400 подростков трудоустроены. Это нетяжелые виды труда. Курьеры, на благоустройстве территории, помощники. Летнее трудоустройство у подростков пользуется популярностью. Приоритет у тех, кто находится в трудной жизненной ситуации, состоит на различных формах учета. Например, дети из многодетных семей, те, которых воспитывают одинокие родители. Ну а в целом для всех деток возможность такая существует.

– Какие существуют меры поддержки предприятиям оборонно-промышленного комплекса?

– Предприятия оборонно-промышленного комплекса сейчас нуждаются особо в кадрах, для каждого из них разработан индивидуальный план, по которому мы работаем. Ну и в 2024 году продолжаются мероприятия по обучению сотрудников предприятий ВПК.

– Часто ли служба занятости проводит ярмарки вакансий?

– Ярмарки вакансий мы проводим традиционно, регулярно и в достаточно большом количестве. Второй год у нас проводится Всероссийская ярмарка трудоустройства. Это более масштабное мероприятие. В текущем году оно у нас было в апреле и в июне – в два этапа. По итогам этих двух этапов уже трудоустроили порядка 700 человек. А в целом более 146 мероприятий, ярмарок вакансий уже проведено в текущем году, уже более 900 человек трудоустроены. То есть тоже такие значимые мероприятия.

– Проводятся ли для граждан, ищущих работу, профориентационные мероприятия?

– Мы с этого начинаем. Нам важно понять человека, куда ему нужно двигаться. Иногда люди приходят и сами не понимают, что им нужно. Поэтому мы начинаем с профориентации и дальше уже двигаемся в нужном направлении, выстраиваем траекторию.