В Ярославскую область приезжают новые кадры. Более того, для этого появляются все новые инструменты привлечения. К примеру, если раньше поддержку молодых медиков вели по программе «Земский доктор», то сейчас есть возможность подать заявку и на именной сертификат. Как это сделать на практике, рассказал Дмитрий Воронов.    

Теперь она имеет не только работу мечты, но и крышу над головой. Ещё год назад Нина Васильева жила в Вологде и даже не думала о приобретении собственной квартиры. Единственным желанием было устроиться по профессии и приносить пользу. Но судьба привела девушку в Ярославскую область. А именно – в Ростовскую центральную районную больницу.

– Мы узнали от знакомых, что Ростовская ЦРБ предлагает довольно существенную материальную помощь иногородним специалистам. Приехала сюда и узнала, что попадаю под «Земского фельдшера» и ещё могу получить именную социальную выплату. И решила, что могу поработать. Это очень интересный опыт, – отмечает фельдшер скорой помощи Нина Васильева.

Такое усиление штата действительно хорошее подспорье. Ведь Ростовская районная больница наряду с Переславской и учреждениями Рыбинска испытывает нехватку в специалистах в первую очередь амбулаторно-поликлинического звена.

Раньше в Ярославской области существовали только две федеральные программы, призванные привлекать к нам профессиональные медицинские кадры: «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Но три года назад наш регион по инициативе губернатора Михаила Евраева запустил дополнительные меры поддержки. При условии отработки в нашем регионе не менее четырех лет медработники из других регионов могут получить именной жилищный сертификат на 2,5 миллиона рублей. Сумма увеличивается до четырех миллионов, если срок заключенного контракта – восемь лет.  

– Медиков не хватает. И вот именно эта поддержка сыграла для нашей больницы большую роль. Потому что за прошлый год пришли только 11 специалистов. В этом году мы ожидаем приток новых специалистов: и фельдшеров, и медсестёр, и врачей, – говорит главный врач Ростовской ЦРБ Наталья Овечкина.

Можно сказать, что меры поддержки, которые существуют в регионе, положительно повлияли на укомплектованность наших больниц. По информации областного минздрава, укомплектованность врачами в амбулаторном звене теперь около 95%. А  средним медицинским персоналом в амбулаторном звене – почти 92%. 

– С момента старта программы в 2022 году в государственные медицинские организации Ярославской области трудоустроилось почти 150 специалистов. Это хорошее подспорье для наших медицинских учреждений. Во многих регионах страны действуют те или иные меры поддержки для врачей. Мы также приняли решение помогать специалистам, и это дало хороший результат, – сообщает министр здравоохранения Ярославской области Сергей Луганский.

Работа в данном направлении продолжается. Уже в этом году на программу именных сертификатов для покупки жилья медицинским работникам выделили 100 миллионов рублей из областного бюджета.