Служба исследований hh.ru,  проанализировала резюме жителей Ярославской области и их приглашения на вакансии в зависимости от возраста соискателя. Выяснилось, что местные работодатели стали более лояльны к специалистам старшего возраста.

По данным за 2023 год, активность работодателей Ярославской области выросла в полтора раза по сравнению с 2021 годом: компании на 57% чаще стали отправлять соискателям приглашения на вакансии.

При этом наиболее существенно выросло количество приглашений, которые получили соискатели в возрасте 61 года и старше – сразу на 278% по сравнению с 2021 годом. В 2023 году такие соискатели получили более 4 000 приглашений на вакансии.

На втором месте по динамике полученных приглашений оказались соискатели 51-60 лет, в 2023 году их стали звать на собеседования на 157% чаще, чем в 2021 году. На третьем месте оказались самые юные соискатели Ярославской области - в возрасте 14-18 лет, которых стали приглашать на вакансии на 120% чаще. Кроме того, на 91% выросло количество приглашений, полученных людьми 41-50 лет.

В то же время количество приглашений, которые работодатели Ярославской области отправили соискателям 31-40 лет, увеличилось на 51%, а соискателям 19-30 лет – лишь на 43% за два года.

Однако наиболее востребованной у работодателей категорией все равно остаются люди 19-30 лет: в 2023 год на них пришлось 49% от всех приглашений на вакансии в регионе. На соискателей 31-40 лет пришлось 27% приглашений, 41-50 лет- 12%.

Фото: архив редакции телеканала «Первый Ярославский»