Совет руководителям ярославских предприятий прозвучал во время выступления Михаила Евраева на стратегической сессии в Ярославле, которая была посвящена кадрам. Особенно остро проблема сейчас стоит промышленной отрасли. Представители власти, образовательных учреждений и промышленники собрались, чтобы найти пути решения. Глава региона поучаствовал в обсуждении. Михаил Евраев отметил некоторые идеи. 

Одно из прозвучавших предложений — создание в нашем регионе института кадров. Другое — специальный информационный портал. Ярославская область — лидер в ЦФО по динамике промышленного роста. Приток инвестиций также растёт. Поэтому спрос на рабочую силу будет только увеличиваться, сказал глава региона. Для привлечение молодых специалистов предприятия активнее могут использовать такие способы, как выплаты студентам стипендий и целевой договор. Отдельно Михаил Евраев рассказал про систему мотивации на примере муниципальных и государственных служащих. 

-   Мы обсуждаем не оклады. На государственной и муниципальной службе мы больше оклады повышать не будем. Мы будем повышать именно премиальную часть. Это будет история про «красное», «желтое» и «зеленое». Попал в «зеленую» зону - молодец, вот тебе - продвижение, вот тебе - премия. Хорошая премия. Не 5 и не 10 тысяч рублей. А хорошая разница. Попал в «красную» - будем прощаться. Это жесткая система. Но государственная и муниципальная служба должна быть эффективной, так же как и работа предприятий и вузов, - подчеркнул Михаил Евраев.

Фото:  Правительства ЯО