Чаще всего с отказами в трудоустройстве по причине избыточной квалификации сталкиваются претенденты на должность бухгалтера, инженера и менеджера по продажам. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители компаний и экономически активные граждане из Ярославля.

Как нехватка квалификации, так и ее избыток могут помешать трудоустройству. 20% работодателей никогда не принимают в штат overqualified-специалистов. Каждая вторая компания действует выборочно: обычно речь идет о трудоустройстве кандидатов, для которых новая должность и компетенции станут небольшим шагом назад (52%). Каждый десятый работодатель не отказывает в найме специалистам с избыточной квалификацией.

«Слишком хорош для нас» – с такой формулировкой отказа в приеме на работу приходилось сталкиваться 28% экономически активных ярославцев. Мужчины о подобных ситуациях рассказывали чаще женщин. Старшее поколение – чаще горожан до 34 лет. Но больше всего overqualified-специалистов – среди респондентов с доходом от 100 тысяч рублей в месяц: «Не один раз мне отказывали, говорили, что мне будет скучно»; «Работодателя испугал опыт работы на федеральном уровне»; «Сказали, я у них зачахну». Среди представителей распространенных профессиональных групп с отказами по причине сверхквалификации чаще сталкиваются претенденты на позиции бухгалтеров, инженеров и менеджеров по продажам.

Фото freepik.com